МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 45 ДЗЕРЖИНСКОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДА»
ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ
приказом директора МОУ СШ № 45
от 02.09.2024 № 71

УТВЕРЖДЕНО
на педагогическом совете МОУ СШ №45
протокол от 02.09.2024 №1
Председатель
Педагогического совета МОУ СШ №45
________________ Д.И. Свиридова

ПОЛОЖЕНИЕ
02.09.2024 № 01-32-24-88
г. Волгоград
О ЛЕТНЕЙ ТРУДОВОЙ ПРАКТИКЕ
1. Общие положения
1.1. Положение о летней трудовой практике (далее – Положение) разработано на основе:
1.1.1. части 4 статьи 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации»,
1.1.2. статьи 37 Конституции Российской Федерации,
1.1.3. статьи 4 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от
25.02.2000 N 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными условиями труда,
при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»,
1.1.4. Постановления Минтруда России от 07.04.1999 N 7 «Об утверждении норм предельно
допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей
вручную»,
1.1.5. письма Роспотребнадзора от 24.06.2013 N 01/7100-13-32 «О выполнении перечня поручений
по результатам работы мобильной приемной от 31.05.2013»,
1.1.6. методических рекомендаций для общеобразовательных организаций в части определения
видов трудовой деятельности, которая может осуществляться обучающимися в рамках
образовательной деятельности, и требований к ее осуществлению с учетом возрастных и
психофизиологических
особенностей
обучающихся,
разработанных
федеральным
государственным автономным учреждением «Федеральный институт развития образования»,
1.1.7. Устава муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя школа № 45
Дзержинского района Волгограда» (далее – школа),
1.1.8. решения педагогического совета школы.
1.2. Летняя практика учащихся 5-8, 10-х классов организуется с целью создания условий для
организованного труда, отдыха, занятости школьников в летний период и предупреждения
правонарушений и преступлений среди детей и подростков.
1.3. Учащиеся привлекаются к летней трудовой практике с согласия обучающегося и его
родителя (законного представителя) на привлечение к труду.
1.4. Ответственность за организацию и проведение летней практики возлагается на заместителя
директора, классных руководителей, педагогов-организаторов летней трудовой практики.
1.5. Настоящее положение является локальным актом учреждения и определяет основные цели
и задачи, порядок прохождения летней трудовой практики в школе.
2.
Основные задачи летней практики
2.2. Основными задачами во время проведения практики являются:
2.2.1. формирование осознанной потребности в труде;
2.2.2. практическое закрепление знаний, умений и навыков, полученных в процессе обучения на
уроках биологии, технологии, географии;
2.2.3. обеспечение в период летних каникул организованного трудового участия обучающихся на
пришкольном участке, благоустройстве и озеленении школы;
2.2.4. воспитание любви и бережного отношения к природе и окружающему миру.
3. Содержание и организация труда во время летней практики

3.1. Основными направлениями деятельности учащихся средних и старших классов на практике
являются:
3.1.1. работа по благоустройству здания и территории школы;
3.1.2. подготовка школы к новому учебному году.
3.2. Летняя практика проводится по спланированному графику, утверждаемому директором
школы, своевременно доводится до сведения учащихся, их родителей, учителейпредметников, классных руководителей, задействованных в летней практике.
3.3. Объем трудовой практики составляет:
3.3.1. учащиеся 5-6-х классов – 5 рабочих дней по 2,5 часа в день с 10-15 мин. перерывами каждый
час;
3.3.2. учащиеся 7-х – классов – 5 рабочих дней по 3 часа в день с 10-15 мин. перерывами каждый
час;
3.3.3. учащиеся 8-х классов, 10-х классов – 5 рабочих дней по 4 часа в день с 10-15 мин. перерывами
каждый час.
3.4. К летним практическим работам в полном объёме привлекаются только здоровые учащиеся.
Обучающиеся, имеющие отклонения в состоянии здоровья, допускаются к работам в объёме
согласно заключению врача. Запрещается привлекать к общественно-полезному труду учащихся,
имеющих значительное отклонение в состоянии здоровья.
3.5. Изменение сроков летней практики, её перенос для выезжающих по путёвкам в места отдыха,
временно нетрудоспособных, по личным заявлениям родителей допускается с разрешения
директора.
3.6. Учащиеся 5-7-ых классов, задействованных в деятельности летнего пришкольного лагеря с
дневным пребыванием детей, могут освобождаться от летней трудовой практики.
3.7. Занятость учащихся в общественно-полезных делах или других видах работ вне школы не
освобождает обучающихся от прохождения летней трудовой практики.
3.8. Прохождение учащимися летней трудовой практики на базе других образовательных
учреждений, в том числе, на базе дополнительных образовательных учреждений, спортивных
учреждений и др. не может быть зачтено как отработка школьной летней практики.
3.9. Учащиеся, не прошедшие летнюю трудовую практику (с 1 июня по 31 августа), могут быть
допущены к ее прохождению в течение учебного года в свободное от уроков время на добровольной
основе.
3.10. Итоги летней трудовой практики учащихся подводятся в первой декаде сентября на
совещании при директоре и линейке для учащихся.
4. Охрана труда
4.1. Директор, заместитель директора, педагоги организуют летнюю трудовую практику
в строгом соответствии с правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, санитарии,
согласовывают виды работ, условия труда, несут личную ответственность за безопасность.
4.2. Обучающиеся допускаются к участию в летней трудовой практике после обучения
безопасным приёмам труда, проведения с ними инструктажа с регистрацией в журнале
установленной формы.
4.3. Запрещается привлечение школьников к работам, противопоказанным их возрасту, в ночное
время, в праздничные дни, связанными с применением ядохимикатов, а также с подъёмом
и перемещением тяжестей свыше норм, установленных для подростков.
4.4. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий прохождения летней трудовой
практики осуществляет администрация школы.
5.
Деятельность педагогических работников при организации летней трудовой практики
5.1. Администрация школы, руководитель летней трудовой практики, педагогические
работники, участвующие в организации летней трудовой практики в строгом соответствии с
правилами охраны труда, техники безопасности, санитарными нормами, несут личную
ответственность за безопасность обучающихся – участников летней трудовой практики.
5.2. Контроль за обеспечением безопасных условий прохождения летней трудовой практики
школьников осуществляет руководитель трудовой практики, медицинский работник (по
согласованию).
5.3. При несчастных случаях, происшедших с учащимися в процессе летней трудовой практики,
им оказывается срочная доврачебная помощь. Несчастные случаи и причины, приведшие к ним,

расследуются и учитываются в соответствии с действующим законодательством. Организационнотехнические причины несчастного случая должны быть немедленно устранены и приняты к
предотвращению подобных случаев в дальнейшем.
5.4. Руководитель летней трудовой практики координирует работу, своевременно составляет
план работы.
5.5. Руководитель летней трудовой практики ведёт ежедневный учёт и оценивание проводимой
работы, своевременно подводит итоги, которые отражаются в специальном журнале по практике и
доводятся до сведения каждого ребёнка.
5.6. До начала работ педагоги должны провести с учащимися инструктаж по технике
безопасности и противопожарной безопасности под роспись в журнале инструктажей.
5.7. Педагоги ежедневно фиксируют присутствующих (отсутствующих) учащихся в
специальном журнале.
5.8. По истечению срока прохождения практики педагоги имеют право представлять учащихся
для вынесения им благодарности за хорошо выполненные работы.
6. Деятельность учащихся при прохождении летней трудовой практики
6.1. Учащиеся допускаются к участию в летней трудовой практике после обучения безопасным
приёмам труда, проведения с ними инструктажа с регистрацией в журнале установленной формы.
6.2. Учащиеся должны:
6.2.1. Соблюдать требования техники безопасности, аккуратно и в срок выполнять порученную им
работу;
6.2.2. Приходить на трудовую практику в рабочей одежде, в соответствии с погодными условиями
иметь головной убор, удобную обувь, перчатки и др.;
6.2.3. Бережно относиться к школьному инвентарю и другому имуществу, по окончании работ
сдавать инвентарь учителю.
6.3. Все учащиеся обязаны пройти летнюю трудовую практику. От прохождения практики
учащиеся освобождаются по медицинским показаниям при наличии медицинской справки.
6.4. Учащиеся, не прошедшие трудовую практику без уважительной причины, могут
привлекаются к отработке в течение учебного года.
Положение составлено
заместителем директора по воспитательной работе Кудейко Т.В.