МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 45 ДЗЕРЖИНСКОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДА»
ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ
приказом директора МОУ СШ № 45
от 02.09.2024 № 71

УТВЕРЖДЕНО
на педагогическом совете МОУ СШ №45
протокол от 02.09.2024 №1
Председатель
Педагогического совета МОУ СШ №45
________________ Д.И. Свиридова

ПОЛОЖЕНИЕ
02.09.2024 № 01-32-24-87
г. Волгоград
О ПРИВЛЕЧЕНИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ К ТРУДУ
1.
Общие положения
1.1. Положение о привлечении обучающихся к труду (далее – Положение) разработано на основе:
1.1.1. части 4 статьи 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации»,
1.1.2. статьи 37 Конституции Российской Федерации,
1.1.3. статьи 4 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от
25.02.2000 N 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными условиями труда,
при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»,
1.1.4. Постановления Минтруда России от 07.04.1999 N 7 «Об утверждении норм предельно
допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей
вручную»,
1.1.5. письма Роспотребнадзора от 24.06.2013 N 01/7100-13-32 «О выполнении перечня поручений
по результатам работы мобильной приемной от 31.05.2013»,
1.1.6. методических рекомендаций для общеобразовательных организаций в части определения
видов трудовой деятельности, которая может осуществляться обучающимися в рамках
образовательной деятельности, и требований к ее осуществлению с учетом возрастных и
психофизиологических
особенностей
обучающихся,
разработанных
федеральным
государственным автономным учреждением «Федеральный институт развития образования»,
1.1.7. Устава муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя школа № 45
Дзержинского района Волгограда» (далее – школа),
1.1.8. решения Педагогического совета школы.
1.2. Положение регламентирует порядок привлечения обучающихся к труду, не
предусмотренному образовательной программой.
1.3. Обучающийся привлекается к труду при наличии его добровольного согласия и согласия его
родителей (законных представителей).
1.4. Данное согласие оформляется в форме отдельного документа.
1.5. Привлечение обучающихся без их согласия и без согласия их родителей (законных
представителей) к труду запрещается.
2.
НАПРАВЛЕНИЯ И ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ОБУЧАЮЩИХСЯ
2.1. Направлениями труда обучающихся являются: обслуживающий труд, общественно
полезный труд.
2.2. Обучающиеся могут привлекаться к самообслуживанию по наведению чистоты и порядка в
здании школы в форме санитарных часов, генеральных уборок классных кабинетов.
2.3. Обучающиеся могут привлекаться к благоустройству территории в форме проведения
субботников, акций по озеленению, акций по оформлению школы, проведения месячников по
благоустройству школы.
2.4. Формы организации труда обучающихся зависят от его содержания и объема, постоянного
или временного характера работы, возраста обучающихся. Основной является коллективная форма.
Трудовые объединения школьников могут быть постоянными или временными, одновозрастными
или разновозрастными.

2.5. Администрация школы выделяет учителей для участия в организации труда обучающихся,
осуществляющих педагогическое руководство их трудовой деятельностью.
2.6. Обучающийся, активно участвующий в труде, награждается Почетной грамотой, которая
зачисляется в портфолио личных достижений.
3.
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ОБУЧАЮЩИХСЯ
3.1. Труд обучающихся организуется в течение учебных семестров учебного года, во время, не
связанное с образовательным процессом.
3.2. Санитарный час организуется каждую пятницу, генеральная уборка классного кабинета
проводится по окончании семестра, в последний учебный день. Продолжительность дежурства:
3.2.1. для обучающихся 1 - 4-х классов - не более 30 минут;
3.2.2. для обучающихся 5 - 9-х классов - не более 40 минут;
3.2.3. для обучающихся 10 - 11-х классов - не более 60 минут.
3.3. В 1 - 11-х классах труд организует классный руководитель.
3.4. График проведения работ определяет классный руководитель. График работ может
корректироваться с учетом вида проводимых работ и занятости обучающихся.
3.5. При наличии у обучающихся противопоказаний к физическому труду они могут
привлекаться к облегченному физическому или интеллектуальному труду при добровольном
согласии обучающегося и его родителей (законных представителей).
4.
Охрана труда
4.1. Администрация школы организует труд обучающихся в строгом соответствии с правилами
и нормами охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, определяет виды
работ, условия труда и несет личную ответственность за безопасные условия труда обучающихся.
4.2. Обучающиеся допускаются к участию в труде после обучения безопасным приемам труда,
проведения с ними инструктажа с регистрацией в журнале установленной формы.
4.3. Запрещается привлечение обучающихся к работам, противопоказанным их возрасту,
опасным в эпидемиологическом отношении, в ночное время, в праздничные дни, связанным с
применением ядохимикатов, а также с подъемом и перемещением тяжестей свыше норм,
установленных для подростков.
4.4. При несчастных случаях, происшедших с обучающимися в процессе труда, им оказывается
срочная доврачебная помощь. Несчастные случаи и причины, приведшие к ним, расследуются в
установленном порядке. Должны быть немедленно устранены организационно-технические
причины несчастного случая и приняты меры к предотвращению подобных случаев в дальнейшем.
4.5. Контроль за обеспечением безопасных условий общественно полезного труда обучающихся
осуществляет комитет по охране труда.
Положение составлено
заместителем директора по воспитательной работе Кудейко Т.В.