МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 45 ДЗЕРЖИНСКОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДА»
ПРИНЯТО
на педагогическом совете МОУ СШ №45
протокол от 28.08.2025 №1

УТВЕРЖДАЮ
Директор МОУ СШ № 45
________________ Д.И. Свиридова
01.09.2025

ПОЛОЖЕНИЕ
01.09.2025 № 01-32-25-41
г. Волгоград
О НОРМАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МОУ СШ № 45
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников (далее –
Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании
в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции», Федеральным законом от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации,
причиняющей вред их здоровью и развитию», а также с учетом Примерного положения о нормах
профессиональной этики педагогических работников, рекомендованного Минпросвещения России
и Общероссийским Профсоюзом образования.
1.2. Положение содержит нормы профессиональной этики педагогических работников МОУ СШ №
45 (далее – Учреждение) и определяет механизм реализации их права на справедливое и
объективное расследование нарушений указанных норм.
1.3. Положение обязательно для всех педагогических работников Учреждения, независимо от
занимаемой должности.
1.4. Нормы профессиональной этики, закрепленные настоящим Положением, основаны на
принципах уважения прав и свобод человека, законности, справедливости, объективности,
гуманности, конфиденциальности, ответственности и служения профессиональному долгу.
2. Основные нормы профессиональной этики педагогических работников
2.1. Педагогический работник в своей профессиональной деятельности обязан:
2.1.1. Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы.
2.1.2. Уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.
2.1.3. Проявлять доброжелательность, вежливость, тактичность и внимательность к обучающимся,
их родителям (законным представителям) и коллегам.
2.1.4. Способствовать развитию у обучающихся уважения к культуре многонационального народа
Российской Федерации, учитывать культурные и иные особенности различных социальных групп.
2.1.5. Быть беспристрастным, исключая влияние личных, имущественных, финансовых или иных
интересов на профессиональную деятельность.
2.1.6. Соблюдать равенство прав и свобод человека и гражданина, не допуская дискриминации по
каким-либо признакам.
2.1.7. Соблюдать культуру речи и правила русского языка, не допускать использования
ненормативной лексики, оскорбительных или дискриминационных высказываний, в том числе при
общении в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и мессенджерах.
2.1.8. Воздерживаться от размещения в сети «Интернет» и в местах, доступных для детей,
информации, причиняющей вред их здоровью и развитию.
2.1.9. Придерживаться внешнего вида, соответствующего профессиональному этикету и задачам
образовательной деятельности.
2.1.10. Избегать ситуаций, способных нанести вред чести, достоинству и деловой репутации самого
педагога или Учреждения.
2.1.11. Обеспечивать конфиденциальность информации об обучающихся, ставшей известной в
связи с исполнением должностных обязанностей.

3. Порядок расследования нарушений норм профессиональной этики
3.1. В целях защиты чести, достоинства и деловой репутации педагогических работников, а также
для обеспечения справедливого и объективного расследования нарушений норм профессиональной
этики в Учреждении действует Комиссия по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений (далее – Комиссия), созданная в соответствии со ст. 45 Федерального
закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и локальным актом Учреждения.
3.2. В состав Комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа
первичной профсоюзной организации.
3.3. Педагогический работник, считающий, что его права нарушены, либо в отношении которого
выдвинуто обвинение в нарушении норм профессиональной этики, вправе обратиться в Комиссию
для рассмотрения спора.
3.4. Рассмотрение обращения осуществляется Комиссией в установленном локальными актами
порядке с соблюдением принципов независимости, объективности и конфиденциальности.
3.5. Решение Комиссии носит рекомендательный характер, за исключением случаев,
предусмотренных законодательством.
4. Заключительные положения
4.1. Настоящее Положение подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети
«Интернет».
4.2. Все педагогические работники Учреждения должны быть ознакомлены с настоящим
Положением под роспись при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности при его
изменении.
4.3. За нарушение норм профессиональной этики, установленных настоящим Положением,
педагогический работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии
с трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. Педагогический работник, не согласный с решением Комиссии Учреждения, вправе обратиться
в региональную комиссию по защите профессиональной чести и достоинства педагогических
работников, в суд или в правоохранительные органы.
Положение разработано директором МОУ СШ № 45 Д.И. Свиридовой